Entretien d’embauche
Entraînez-vous aux entretiens d’embauche
dans des conditions proches du réel
Un simulateur d’entretien sur PC ou en VR pour s’entraîner à répondre, argumenter et convaincre.
Questions ouvertes, relances par l’IA, feedback personnalisé et suivi des progrès.
PC & VR
Deux modes d’entraînement
Prêt à déployer
Licence activée, installation sur PC ou casque
Feedback IA
Après chaque simulation
Scénarios adaptables
Selon vos publics et métiers
Pourquoi un simulateur d’entretiens ?
Équité & accès : tout le monde peut s’entraîner, pas seulement les mieux accompagnés.
Mise en situation réaliste : recruteur virtuel, contextes variés (alternance, 1er emploi, reconversion).
Feedback objectivé : structure, exemples, écoute, adéquation profil/offre.
Preuves d’apprentissage : progression individuelle, exports pour portfolio/dossier.
Vidéo démo
Plongez dans une session en VR
Découvrez une séance entretien d’embauche : questions
ouvertes, feedback IA en direct, replay annoté.
Ce que vous allez voir :
0–8 s
Contexte (poste/secteur) & consignes
8–25 s
Échange avec le recruteur IA (questions ouvertes)
25–35 s
Feedback IA : clarté, structure, exemples concrets, adéquation
35–45 s
Replay & tableau de bord : comparaison des essais, progression
Le module « Entretien d’embauche » (sur étagère)
Ce que l’apprenant entraîne
- Se présenter de manière claire et convaincante.
- Valoriser ses expériences avec des exemples concrets.
- Répondre aux questions difficiles et aux relances.
- Relier ses compétences aux attentes du poste.
- Conclure l’entretien et poser les bonnes questions.
Comment l’IA accompagne l’entraînement
- Questions ouvertes et relances contextualisées.
- Analyse des réponses selon des critères définis.
- Feedback personnalisé après chaque simulation.
- Identification des points forts et axes de progression.
- Possibilité de rejouer pour mesurer ses progrès.
Une simulation prête à l’emploi
ou adaptée à vos besoins
Prêt à l’emploi
Déployez rapidement des scénarios adaptés aux entretiens de stage, alternance, premier emploi ou reconversion.
Personnalisé pour votre organisation
Adaptez les questions, les situations, les critères d’évaluation et le contexte aux métiers que vous souhaitez travailler.
Pour qui ?
Enseignement supérieur, CFA, lycées pro
Préparer les étudiants et apprentis aux entretiens de stage, d’alternance et de premier emploi.
Organismes d’insertion
Multiplier les mises en situation pour accompagner vers l’emploi, la reconversion et le retour à l’activité.
Entreprises / RH & mobilité interne
Préparer les collaborateurs aux entretiens internes, prises de poste et évolutions professionnelles.
Immersion en conditions réelles
Choisir un contexte (poste/secteur) et lancer la simulation PC/VR.
Analyse et amélioration continue
Échanger avec le recruteur IA (questions ouvertes, relances).
Feedback intelligent et instantané
Recevoir un feedback + replay annoté, définir ses objectifs.
Suivi de progression personnalisé
Rejouer et suivre sa progression dans WiDiD Immersive (individuel/groupe).
Fonctionnalités clés
Feedback IA configurable
Structure, preuves, pertinence, posture.
Scénarios interactifs
Avec banques de questions sectorisées.
Plateforme
Suivi, exports CSV/LMS, badges/portfolios.
Compatibilité PC & casques VR
Mode hors-ligne après activation.
Conformité
Données hébergées en UE (RGPD), DPA ; démarche RGAA.
SSO / MDM (option)
Pour déploiements multi-sites.
Ce que l’immersion change concrètement
Deux déploiements, deux contextes, un même constat : confrontés à une situation réaliste, les apprenants prennent l’exercice au sérieux, recommencent et progressent.
Yamina Sehil
Enseignante à l’IUT de Mantes-en-Yvelines
UVSQ – Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
« Au premier passage, certains étudiants prennent encore l’exercice avec légèreté. Mais face à l’immersion et à la difficulté de la mise en situation, notamment sur l’elevator pitch, le déclic est rapide. Dès le deuxième essai, ils se prennent réellement au jeu, structurent leur discours et se préparent concrètement à rencontrer un employeur. »
Digital for soft skills – Ingé PLUS
Projet mené par PURPAN École d’Ingénieurs, financé par la Région Occitanie.
246 étudiants – 10 établissements – 19 demi-journées d’ateliers – Satisfaction globale : 4,28/5
« Très bonne matinée, cette intervention m’a permis d’enrichir ma capacité à parler lors d’un entretien. »
T.K. – LEGTA Auch Beaulieu-Lacavant
« Un exercice qui m’a beaucoup aidé et permis de voir ce que je valais en situation de stress. »
P.E. – Lycée des métiers d’art, du bois et de l’ameublement de Revel
Votre simulateur d’entretien prêt à déployer
Inclus
- Simulateur Entretien d’embauche sur PC et VR
- Scénarios prêts à l’emploi
- Activation des licences
- Installation sur vos équipements
- Accès à WiDiD Immersive et suivi des résultats
Personnalisation
- Adaptation aux secteurs et métiers
- Questions et critères d’évaluation spécifiques
- Version multilingue
- Création de vos propres scénarios avec Dialogue Designer
Pré-requis
- Un ordinateur ou un casque VR selon le format choisi
- Connexion réseau recommandée
- Aucun développement informatique nécessaire
Foire aux questions
Le simulateur peut être utilisé avec des étudiants, apprentis, demandeurs d’emploi, personnes en reconversion ou collaborateurs en mobilité interne.
Les situations et le niveau de difficulté peuvent être adaptés au public et aux objectifs pédagogiques.
Non. Les simulations peuvent être utilisées sur PC ou en réalité virtuelle.
La VR renforce l’immersion et la mise en situation ; le PC facilite un déploiement plus large, sans équipement spécifique.
Oui. Les questions, situations, critères d’évaluation et contextes professionnels peuvent être adaptés à vos besoins : alternance, premier emploi, recrutement métier, mobilité interne ou prise de poste.
L’IA peut générer des questions et relances contextualisées, analyser certaines réponses selon les critères définis par le formateur pour le scénario et contribuer au feedback proposé à l’apprenant.
L’IA est utilisée comme outil d’entraînement et de progression, pas comme outil de décision automatisée de recrutement.
WiDiD collecte uniquement les données nécessaires au fonctionnement de la simulation et au suivi pédagogique : par exemple sessions réalisées, réponses, scores, feedbacks et indicateurs de progression, selon le scénario.
Les données sont utilisées pour l’entraînement et le suivi des apprentissages. Elles sont hébergées dans l’Union européenne, accessibles selon les droits définis avec l’organisation et ne sont pas revendues.
La durée de conservation et les modalités de traitement sont définies dans le cadre du dispositif mis en place.
Oui. Selon la configuration retenue, les équipes pédagogiques peuvent suivre les sessions réalisées, résultats, scores, feedbacks et évolution de l’apprenant.
L’objectif est d’identifier les points forts, les difficultés et les axes de progression au fil des entraînements.
Oui. WiDiD peut s’intégrer dans un dispositif de formation existant. Les besoins d’intégration avec un LMS, un SSO ou votre système d’information sont étudiés selon votre environnement technique.
Pour le simulateur Entretien d’embauche prêt à l’emploi, le démarrage est très rapide : il suffit d’activer les licences puis d’installer l’application sur PC ou sur casque VR.
Vous pouvez ainsi commencer à entraîner vos apprenants sans phase de développement spécifique.
Pour un dispositif personnalisé — questions métier, critères d’évaluation spécifiques, nouveaux scénarios ou intégrations — un temps de cadrage et de configuration supplémentaire est nécessaire.
Êtes-vous prêt à déployer un simulateur d’entretien ?
En 3 minutes, évaluez votre besoin et recevez notre checklist pour cadrer votre dispositif : publics, scénarios, PC ou VR, personnalisation et suivi.