Formations Qualiopi
Formez vos équipes à l’IA
et aux compétences clés par la pratique
Des formations intra-entreprise adaptées à vos métiers, vos outils et vos cas d’usage.
IA générative, communication, leadership et formation immersive.
Comment se déroule
une session type ?
Apports ciblés
Outils, méthodes, repères
Mise en pratique sur vos cas d’usage
Documents, prompts, situations professionnelles ou simulateur selon la formation.
Feedback & amélioration
Feedback IA immédiat + coaching formateur
Passage à l’action
Plan d’actions et ressources pour ancrer les usages.
WiDiD est certifié Qualiopi
Certification Qualiopi au titre des actions de formation : éligibilité OPCO (ex. OCAPIAT), France 2030, ou plans de développement de compétences internes.
Un catalogue de formations modulables, centré sur la pratique et les usages. Notre catalogue évolue en continu : si un besoin ne figure pas encore dans la liste, contactez-nous, nous adaptons un programme existant ou co-construisons un format sur-mesure.
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE
- Les 3 cercles de l’IA 3h30
Comprendre, expérimenter et piloter l’adoption de l’IA. - Utiliser l’IA pour rédiger efficacement des documents et procédures 7h
Prompting, documents professionnels, sécurité, confidentialité et mise en pratique. - L’IA dans la formation 7h
Identifier les usages, choisir les outils et concevoir des dispositifs pédagogiques intégrant l’IA.
COMMUNICATION & ENTRAÎNEMENT IMMERSIF
- Convaincre en 60 secondes 3h30 ou 7h
Pitch express, entraînement VR + feedback IA. - Présenter pour convaincre 3h30 ou 7h
Réunion ou instance, entraînement VR + feedback IA. - Captiver son auditoire 3h30 ou 7h
Storytelling, voix, posture, répétitions en VR + feedback IA. - Mener des conversations clés 3h30 ou 7h
Vente, recadrage ou annonce difficile dans un simulateur, avec feedback IA. - Préparer & réussir un entretien de recrutement 7h
Codes de l’entretien + pratique VR + feedback IA.
RÉALITÉ VIRTUELLE
- La VR pour tous 7h
Comprendre, tester, choisir un cas d’usage et passer à l’action.
Modalités & formats
Présentiel dans vos locaux ou dans un tiers-lieu, à distance ou en blended.
Formations intra-entreprise
À partir de 1 500 € HT la demi-journée et 2 200 € HT la journée, jusqu’à 12 participants.
Le tarif est ajusté selon le niveau de personnalisation et les modalités pédagogiques retenues.
Possibilité d’intégrer les formations dans WiDiD Immersive, sur PC ou en VR, selon les objectifs pédagogiques.
Indicateurs (exemple réel)
Des résultats mesurables
Exemple réel – Formation « L’IA pour optimiser la rédaction de documents et procédures »
La progression est évaluée avant et après la formation, puis complétée par un questionnaire à chaud portant sur l’utilité et l’applicabilité des acquis.
Passer
de 4,2
à 7,9 /10
Progression moyenne des compétences
Auto-évaluation avant / après formation
100 %
Des participants recommandent la formation
Questionnaire post-formation
100 %
Compétences jugées applicables dans leur activité
Évaluation à chaud post-formation
Passer
de 4,2
à 7,9 /10
Progression moyenne des compétences
Auto-évaluation avant / après formation
100 %
Des participants recommandent la formation
Questionnaire post-formation
100 %
Compétences jugées applicables dans leur activité
Évaluation à chaud post-formation
Foire aux
questions
Oui. Nous adaptons les exemples, exercices, documents et situations travaillées à votre environnement métier.
Le niveau de personnalisation est défini lors du cadrage : adaptation d’un programme existant ou co-construction d’un format spécifique selon vos besoins.
Oui. Lorsque le contexte le permet, les participants peuvent travailler à partir de documents, situations ou cas d’usage issus de leur activité.
Pour les formations IA, nous définissons en amont les précautions nécessaires afin de ne pas utiliser de données sensibles ou confidentielles dans des outils non autorisés.
Les règles de confidentialité sont intégrées au cadrage et aux exercices proposés.
Nous sensibilisons les participants aux données qui peuvent ou non être utilisées avec les outils d’IA et adaptons les pratiques aux règles internes, outils autorisés et contraintes de l’organisation.
Feuilles de présence, questionnaires, feedback IA et exports (si simulateur activé). Exemple réel (santé) : 9,6/10 de satisfaction, +3,66 points de progression.
Non. La VR et les simulateurs sont utilisés uniquement lorsqu’ils apportent une réelle valeur pédagogique.
Selon la formation, la mise en pratique peut s’appuyer sur des documents, prompts, études de cas, situations professionnelles, simulations sur PC ou expériences en VR.
Selon le dispositif, nous pouvons combiner évaluation avant/après, questionnaires post-formation, scores issus des simulations et feedbacks individualisés.
L’objectif est de mesurer la progression des participants et l’applicabilité des acquis dans leur contexte professionnel.
WiDiD est certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Selon votre situation, votre entreprise et le dispositif mobilisé, une prise en charge par un financeur peut être possible. Nous vous recommandons de vérifier les conditions auprès de votre OPCO ou de votre interlocuteur formation.
Cadrage des besoins
Objectifs, publics, cas d’usage