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Podcast Blog

Le podcast une tendance ?

Qu’est ce qu’un podcast ? L’origine du mot podcast est la contraction de iPod et Broadcasting, il a été utilisé par Apple à partir de 2005 sur iTunes. En soit un podcast peut-être audio ou vidéo, même si bien souvent nous l’associons à un contenu audio. Nous allons dissocier les

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Immersive blog

L’immersive learning ?

Qu’est ce que l’immersive learning ? L’immersive learning ou apprentissage immersif permet à l’apprenant d’être en symbiose avec son environnement d’apprentissage. Bien souvent, vous retrouverez la définition suivante : Immersive learning environments (ILEs) are learning situations that are constructed using a variety of techniques and software tools, including game-based learning, simulation-based

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Flux de travail blog

Apprendre dans le flux du travail 7/7

Et maintenant on fait quoi ? La clé n’est pas dans la technologie mais dans l’usage. Comme Netflix ou de Spotify, certains fournisseurs orientent l’apprentissage comme une série de listes de lecture ou de chaînes de contenu. On publie beaucoup de contenu, on s’abonne à des chaînes ou à des

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Flux de travail blog

Apprendre dans le flux du travail 6/7

24 minutes par semaine pour se former… Vers 2009, le mot « micro-learning » est apparu, et avec lui de nouveaux acteurs Grovo en 2011, Axonify en 2012, Degreed et Pathgather en 2012, et en 2013, Edcast et d’autres lancent un nouvel ensemble d’outils faisant fi des LMS et offrant

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Flux de travail blog

Apprendre dans le flux du travail 5/7

La vidéo et l’apprentissage « en continu » émergent À l’origine, l’idée d’un apprentissage centré sur la vidéo et à court terme faisait peur : les gens apprendraient-ils ? Le contenu serait-il suffisant ? En quelques années, toute cette inquiétude a disparu et les pionniers ont prouvé que ce nouveau paradigme était

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Flux de travail blog

Apprendre dans le flux du travail 4/7

L’écart se creuse entre les nouvelles expériences d’apprentissage (MOOC, mobile…) et l’expérience vécue sur les LMS A partir de 2005, on assiste à une croissance rapide du marché des “integrated talent management suites.” Les fournisseurs de LMS ont plus de mal à vendre leurs produits autonomes. Ils ont donc fusionné,

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