Blog

Actualités, news, livres blancs…

quelle stratégie de learning pour un réel impact business

Impact Business et stratégie de learning – 1/11

A la recherche de performance économique ? Quelle est votre stratégie de Learning ? Le Learning, en plaçant le collaborateur au centre de son développement, appelle une transformation profonde de…
Micro learning-01

Pourquoi devons nous faire du microlearning ?

Qu’est ce que le microlearning ? La notion de microlearning ou micro-apprentissage (ou Learning Nuggets en anglais) est devenu un terme répandu dans le secteur de l’apprentissage et du développement…
Gamification-01

La gamification 4/4

C’est à vous maintenant ! Si quelqu’un accède à votre formation, il essaie de réaliser quelque chose. Il souhaite par exemple se former à la cybersécurité, en connaitre davantage, progresser…
Gamification-01

La gamification 3/4

Oui mais dans la formation ? Dans la formation, la gamification ne doit pas renvoyer à la notion de jeu mais plutôt à celle de profil d’apprentissage. Ce que nous…
Gamification-01

La gamification 2/4

La typologie de Bartles Comme le stipule Anna-Livia dans son MOOC, il est primordial de connaitre sa cible.Prenons un exemple concret, lorsque nous jouons à un jeu, il y a…
Gamification-01

La gamification 1/4

Qu’est-ce que c’est ? Le terme gamification est encore souvent tabou dans les entreprises, le nombre de fois où nous avons pu entendre : ” Je ne veux pas que…
PodCast-01

Le podcast une tendance ?

Qu’est ce qu’un podcast ? L’origine du mot podcast est la contraction de iPod et Broadcasting, il a été utilisé par Apple à partir de 2005 sur iTunes. En soit…
Immersive-01

L’immersive learning ?

Qu’est ce que l’immersive learning ? L’immersive learning ou apprentissage immersif permet à l’apprenant d’être en symbiose avec son environnement d’apprentissage. Bien souvent, vous retrouverez la définition suivante : Immersive…
fluxdetravail-01

Apprendre dans le flux du travail 7/7

Et maintenant on fait quoi ? La clé n’est pas dans la technologie mais dans l’usage. Comme Netflix ou de Spotify, certains fournisseurs orientent l’apprentissage comme une série de listes…
fluxdetravail-01

Apprendre dans le flux du travail 6/7

24 minutes par semaine pour se former… Vers 2009, le mot « micro-learning » est apparu, et avec lui de nouveaux acteurs Grovo en 2011, Axonify en 2012, Degreed et…
fluxdetravail-01

Apprendre dans le flux du travail 5/7

La vidéo et l’apprentissage « en continu » émergent À l’origine, l’idée d’un apprentissage centré sur la vidéo et à court terme faisait peur : les gens apprendraient-ils ? Le contenu serait-il…
fluxdetravail-01

Apprendre dans le flux du travail 4/7

L’écart se creuse entre les nouvelles expériences d’apprentissage (MOOC, mobile…) et l’expérience vécue sur les LMS A partir de 2005, on assiste à une croissance rapide du marché des “integrated…
fluxdetravail-01

Apprendre dans le flux de travail 3/7

Google change la donne, mais les éditeurs LMS et les clients ne voient pas le potentiel En 1998, Google est né. En quelques années, Google a enseigné aux internautes que…
fluxdetravail-01

Apprendre dans le flux du travail 2/7

90’s : l’université en ligne et les e-learning Dans les années 1990, les navigateurs Web sont arrivés, l’expression « e-learning » est née. Le paradigme pédagogique est alors : une «…
fr_FR