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Illustration Taxonomie de bloom

Taxonomie de Bloom, formation et Réalité Virtuelle ? Eureka !

Mais c’est quoi l’immersive learning ?Quel rapport avec la réalité virtuelle ou la formation ? D’abord et pour bien comprendre la suite, je vais vous donner notre définition (chez WiDiD) de ce mot qu’on lit de + en + souvent: l’Immersive Learning. Pour nous, c’est un contenu pédagogique pensé pour

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quelle stratégie de learning, quelles compétences clés pour un réel impact business

Nouvelles méthodes pour changer la learning culture – 10/11

Les responsables learning doivent aussi adopter de nouvelles méthodes pour produire des expériences d’apprentissage efficaces et attractives. 4D : diagnostic, design, développement, diffusion Avant, un responsable formation construisait son cours en se focalisant sur les objectifs pédagogiques à transmettre. Du fait de sa posture de sachant, il s’intéressait finalement très

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Learning Culture, comment ? – 9/11

Il est donc fondamental pour chaque organisation de développer ou de favoriser une vraie learning culture, mais comment? Comment upskiller mon capital humain dans cette ère digitale ? Quelles actions mettre en œuvre pour donner à chaque collaborateur ce qu’il lui faut, afin que le learning soit un levier d’engagement

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Engagement salarié et performance business – 7/11

Zoomons à présent sur cette idée que le learning est au service du business car il permet de booster l’engagement salarié et la performance business. Learning = Levier d’engagement salarié Pour un millennial, le travail sert à s’assurer un revenu (93% des réponses), mais aussi à s’épanouir, se réaliser (56%).

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La stratégie de Learning doit être dynamique – 8/11

Si vous avez lu les précédents articles de la série learning strategy for business, vous pensez certainement que oui, il vous faut une stratégie de learning. Et qui mieux que vous pour définir la stratégie qu’il faut à vos apprenants et pour votre entreprise? Bien sur, @WiDiD nous serons ravis

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