quelle stratégie de learning, quelles compétences clés pour un réel impact business

Nouvelles méthodes pour changer la learning culture – 10/11

Les responsables learning doivent aussi adopter de nouvelles méthodes pour produire des expériences d’apprentissage efficaces et attractives. 4D : diagnostic, design, développement, diffusion Avant, un responsable formation construisait son cours en se focalisant sur les objectifs pédagogiques à transmettre. Du fait de sa posture de sachant, il s’intéressait finalement très Lire la suite…