Notre histoire : le choc entre émotion et raison
Après 30 ans cumulés en start up, cabinet de conseil et grandes entreprises, nous avons décidé de joindre nos forces pour faire ce que nous savons faire de mieux, accompagner nos clients dans leurs projets. Après avoir créé la Learning Agency d’Orange en 2015, conduit plus de 100 projets de digital Learning, accompagnés 300 ingénieurs pédagogiques dans leur montée en compétences digitale et touché 100 000 apprenants-salariés du groupe Orange, nous avons créé WiDiD pour élargir notre offre et toucher un public plus large.
Nous sommes 2 femmes dans un environnement tech très masculin, avec 30 ans d’expériences cumulées, expertes du digital et de la réalité virtuelle, partageant une vision commune : What I Do, I understanD !
Anne-Sophie Gimenez
Diplômée de l’École Supérieure de Commerce de Paris, j’ai 20 ans d’expériences en « digitalisation » dans des environnements très divers.
Je suis également Data Scientist (Centrale Supelec).
J’ai co-fondé WiDiD, parce que je suis convaincue que la formation professionnelle n’a pas encore su exploiter tout le potentiel des « nouvelles » technologies.
Lauréate « Femmes de l’économie 2020 », élue « Femme Numerica 2020 », impliquée dans la #TechForGood de longue date, je veux, au travers de WiDiD, combler la fracture entre ceux qui ont accès aux formations de qualité et les autres.
Aurore Thion
Diplômée d’un Master 2 en Ingénierie et conseil en formation, je travaille depuis plus de 10 ans dans le monde du digital learning et de la formation.
Je suis également Data Analyst (ENSAE-ENSAI).
J’ai co-fondé WiDiD pour mettre à disposition mes compétences en gamification, formation et réalité virtuelle.
Très à l’aise avec les nouvelles technologies, je pourrais vous accompagner sur tous les projets combinant pédagogie, innovation et data science.
Avec WiDiD, je développe une ambition: proposer des formations en réalité virtuelle gamifiée.
David Hamon
Diplômé d’un Master Art et Métiers MTI3D, je suis le premier salarié à avoir intégré l’entreprise. J’ai choisi d’intégrer WiDiD tout d’abord pour l’ambition et la diversité des projets, mais également pour l’autonomie de travail et la liberté.
J’occupe le poste de Lead Developer. Mon rôle est d’assurer une bonne communication entre les développeurs, la progression, la cohérence et le bon maintien de nos architectures logiciels.
Je suis force de proposition sur les choix technologiques de l’entreprise et j’interviens dans la communication avec nos partenaires sur les sujets techniques.
Tristan Lasfargue
Diplômé d’un Master spécialisé Image à l’Université Polytechnique des Hauts de France. J’ai toujours voulu intégrer une société dont la formation est le coeur de métier.
Faire partie de WiDiD me permet de lier cette volonté de transmission d’informations mais également mon intérêt pour les technologies innovantes.
J’occupe le poste de Développeur. Ma mission consiste à créer des contenus de formations sur Unity en réalité virtuelle. Le but est de permettre aux utilisateurs d’apprendre par la pratique. Je travaille également sur la plateforme WiDiD Immersive.
Erwann Debacker
Avec un double diplôme d’ingénieur à l’ENSIIE et un Master RVSI (Réalité Virtuelle et Système Intelligent) à l’Université d’Evry, j’ai toujours été passionné par la réalité virtuelle.
J’ai décidé d’intégrer WiDiD car l’entreprise me permet de combiner ma passion pour la réalité virtuelle avec le développement de formation Immersive.
J’occupe le poste de Développeur Unity au sein de WiDiD.
Baptiste David
À ce jour, admis dans un Master en double diplôme à l’ENSIIE et à l’UQAC spécialisé dans le développement des jeux vidéo et de la réalité virtuelle, je suis également stagiaire en tant que Développeur Unity pour l’entreprise WiDiD.
Travailler pour WiDiD me permet d’explorer une nouvelle facette de l’immersion, à la pointe d’une technologie très innovante, tout en perfectionnant mes compétences techniques aux côtés d’une équipe de développeurs expérimentés.
De plus, WiDiD me permet de progresser par moi-même avec une grande autonomie et une certaine liberté sans pour autant affronter seul certains défis techniques !
Loris Morillon-Porée
Après avoir obtenu mon diplôme d’ingénieur à l’ENSIIE et effectué un stage en tant que Développeur Unity pour WiDiD, j’ai décidé de prolonger l’aventure pour les six prochains mois !
Passionné par la Réalité Virtuelle, j’étais convaincu qu’elle pouvait dépasser le cadre du divertissement. WiDiD m’a permis de confirmer cette vision en l’appliquant à l’accompagnement en formation. La VR pédagogique offre une approche plus pratique, favorisant la gamification de l’apprentissage, et capte plus facilement l’attention des apprenants. Ce qui est crucial, dans un monde où les outils technologiques ont tendance à réduire les capacités de concentration.
WiDiD est une entreprise humaine et conviviale, qui met l’humain au centre de ses projets. C’est cette approche qui me motive à poursuivre avec une équipe engagée et innovante.
Toscaine Philippe
Actuellement inscrite en Master 2 spécialisé en marketing digital et en e-commerce à TBS, j’ai choisi de travailler et de me former aux métiers du marketing digital avec WiDiD.
J’occupe le poste de Responsable de Projet Marketing pour l’année à venir et je travaille sur la stratégie de communication, de la création de supports digitaux et de l’organisation d’événements tout en développant une stratégie éditoriale pour renforcer la notoriété de l’entreprise.
En découvrant la puissance de l’univers de la réalité virtuelle et de l’intelligence artificielle, j’ai rapidement été convaincue de son potentiel dans l’apprentissage. C’est cette conviction qui m’a poussé à rejoindre l’équipe de WiDiD, une entre prise à la pointe de l’innovation et à la vision futuriste !
