Les responsables learning doivent aussi adopter de nouvelles méthodes pour produire des expériences d’apprentissage efficaces et attractives. 4D : diagnostic, design, développement, diffusion Avant, un responsable formation construisait son cours…

Il est donc fondamental pour chaque organisation de développer ou de favoriser une vraie learning culture, mais comment? Comment upskiller mon capital humain dans cette ère digitale ? Quelles actions…

Zoomons à présent sur cette idée que le learning est au service du business car il permet de booster l’engagement salarié et la performance business. Learning = Levier d’engagement salarié…

Si vous avez lu les précédents articles de la série learning strategy for business, vous pensez certainement que oui, il vous faut une stratégie de learning. Et qui mieux que…

Investir sur le capital humain, c’est s’assurer qu’il saura s’adapter aux nombreuses évolutions (marché, concurrence, techno…) mais aussi que les collaborateurs seront engagés dans le devenir de leur entreprise. Mais…

On vient de dresser un rapide état des lieux de la fonction formation, maintenant comment est l’apprenant d’aujourd’hui, quelles sont ses contraintes, ses envies ? L’apprenant d’aujourd’hui est submergé Les…

Dans quel état est la fonction formation en entreprise ? Quelles sont ses compétences, ses ambitions, ses contraintes ? Comment est elle perçue par les dirigeants, par les collaborateurs ?…

On a beaucoup écrit et parlé de la transformation digitale des entreprises. Mais peu l’ont réellement accomplie et à part les entreprises ‘digital natives’ (et encore) le chemin est encore…

On entend beaucoup parler de soft skills ces derniers temps. Pourquoi ? Est un phénomène de mode ou est ce réellement ce qui peut faire la différence entre des équipes…